Trámites del Perú, explicados paso a paso

Accidente de trabajo: qué hacer, a quién avisar y cómo reclamar

Si sufres un accidente de trabajo, primero recibe atención médica de inmediato en EsSalud o en tu seguro, avisa a tu empleador y a los responsables de seguridad, y guarda todas las pruebas; tu empleador debe presentar el aviso del accidente, investigarlo y, si es mortal, notificarlo al Ministerio de Trabajo en 24 horas. Si no cumple, puedes denunciar ante SUNAFIL y reclamar una indemnización ante el juez si el accidente se debió a la falta de prevención.

Según tu seguro; en actividades de riesgo, tu empleador paga el SCTRAtención médica por EsSalud o SCTR
GratisDenuncia ante SUNAFIL
7 pasosuno a la vez

Un aporte de Paul Arroyo a la comunidad · verificada con Empleador + EsSalud + SUNAFIL el 2 de octubre de 2026

Hola, soy Paul. Te acompaño en este trámite, paso a paso.
Paul, saluda
Antes de empezar, ten a la mano

Cuánto demora: Aviso de accidente: el empleador puede regularizarlo dentro de 5 días hábiles. Accidente mortal: notificación al MTPE en 24 horas. Para demandar beneficios: 4 años desde el ceseDónde: Emergencia de EsSalud o de tu EPS; SUNAFIL para denunciar; juzgado especializado de trabajo para la indemnización

Ver qué es un accidente de trabajo en gob.pe

Paso a paso

    Errores frecuentes

    No fui al médico porque «no era grave» y después empeoró.
    Ve a Emergencia el mismo día y pide que quede registrado como accidente de trabajo. Sin atención ni aviso, es más difícil probar después que la lesión fue por el trabajo.
    La empresa me pidió decir que me accidenté en mi casa.
    No firmes declaraciones falsas. La ley obliga al trabajador a informar con veracidad cuando se lo pidan las autoridades, y el empleador asume las consecuencias de los accidentes que sufre el trabajador en sus funciones. Denuncia ante SUNAFIL.
    No tengo SCTR y pensé que no tenía cobertura.
    Si estás en planilla, tienes la cobertura de EsSalud. Y si trabajabas en una actividad de alto riesgo sin SCTR, la ONP permite pedir la cobertura supletoria del SCTR por discapacidad.
    Paul, preocupado

    Si tu caso es distinto

    Me accidenté camino al trabajo
    Para el SCTR, según la ONP, los accidentes en el trayecto de ida y retorno no son accidente de trabajo. Igual te atiende tu seguro de salud. Si viajabas en un vehículo, revisa la guía del SOAT.
    Mi familiar murió en un accidente de trabajo
    El empleador debe notificarlo al Ministerio de Trabajo dentro de las 24 horas. Si tenía SCTR, su familia puede pedir pensión de viudez u orfandad y gastos de sepelio. Busca asesoría legal para la indemnización. Revisa también la guía Qué hacer cuando muere un familiar.
    Trabajo por locación de servicios o sin planilla
    La Ley 29783 obliga al empleador principal a garantizar la seguridad de quienes prestan servicios en sus instalaciones, incluidos contratistas y personal en modalidades formativas (art. 103). Si en realidad trabajabas subordinado, revisa la guía Trabajo sin planilla.
    Paul, pensativo

    Preguntas frecuentes

    ¿Qué debo hacer si tengo un accidente de trabajo?

    Recibe atención en Emergencia de EsSalud o de tu EPS, reporta el accidente de inmediato a los responsables de seguridad, pide copia del aviso de accidente y del informe médico, y guarda pruebas y datos de testigos.

    ¿Cuánto tiempo tiene la empresa para reportar un accidente de trabajo?

    Los accidentes mortales e incidentes peligrosos, 24 horas. Los no mortales los notifica el centro médico hasta el último día hábil del mes siguiente (D.S. 005-2012-TR, art. 110, según el D.S. 006-2022-TR).

    ¿Me corresponde una indemnización por accidente de trabajo?

    Si el accidente ocurrió porque el empleador no cumplió su deber de prevención, la ley lo obliga a indemnizarte (Ley 29783, art. 53). Se reclama ante el juzgado especializado de trabajo.

    ¿Qué cubre el SCTR?

    Es un seguro adicional para trabajadores de actividades de alto riesgo que sufren un accidente de trabajo o una enfermedad profesional. Incluye atención de salud y, según el grado de discapacidad, pensión o indemnización.

    ¿Si me accidento camino al trabajo es accidente de trabajo?

    Para el SCTR, no: sus normas técnicas excluyen el accidente en el trayecto de ida y retorno al trabajo, aunque el transporte lo ponga la empresa (D.S. 003-98-SA, art. 2.3). Sí es accidente de trabajo si te pasa mientras cumples una orden de tu empleador o una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y del horario de trabajo. En cualquier caso te atiende tu seguro de salud y, si fue en un vehículo, el SOAT.

    Paul, satisfecho

    ¿Lo haces tú o con un abogado?

    Puedes hacerlo por tu cuenta con esta guía. Si prefieres no arriesgarte o quieres entender más, aquí tienes por dónde seguir.

    ¿Necesitas un abogado?¿Tu accidente de trabajo te dejó secuelas y la empresa no asume su responsabilidad? Contacta a ARFASA Abogados.ARFASA Abogados es una firma legal vinculada al creador de hazlo.pe. Sus servicios legales son profesionales, independientes de esta guía y no son gratuitos. Preguntarle a Legaria¿No sabes si tu caso cuenta como accidente de trabajo? Legaria es una IA especializada en derecho peruano. Aprende más con PaulArtículos, el diccionario jurídico Norma y videos para entender tus derechos.

    Palabras que vas a encontrar

    Definidas en Norma, el diccionario jurídico.

    Trámites que suelen venir juntos

    Fuentes oficiales