Liquidación de beneficios sociales: qué te deben pagar al terminar
Cuando termina tu relación laboral, tu empleador debe pagarte la liquidación de beneficios sociales: los beneficios pendientes, como la CTS trunca, las vacaciones truncas y las gratificaciones truncas. Según el Ministerio de Trabajo, el pago se hace dentro de las 48 horas de producido el cese. Además debe entregarte la constancia de cese (para cobrar tu CTS) y tu certificado de trabajo. Si no te paga, puedes acudir a SUNAFIL, pedir una conciliación en el Ministerio de Trabajo o ir al Poder Judicial. Tienes 4 años desde el cese para exigir el pago.
Un aporte de Paul Arroyo a la comunidad · verificada con Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo el 1 de octubre de 2026

- Tus fechas de ingreso y de cese
- Tus boletas de pago y tu contrato
- Documentos que prueben la relación laboral
- Tu DNI
Cuánto demora: Pago: dentro de las 48 horas del cese · Para exigirlo: 4 años desde el ceseDónde: Te paga tu empleador. Si no paga: SUNAFIL, conciliación en el Ministerio de Trabajo o Poder Judicial
Paso a paso
Errores frecuentes
- Tomé el resultado de la calculadora del MTPE como el monto exacto.
- Los cálculos de la calculadora son referenciales y no determinan una cifra definitiva. A los montos se les descuenta lo que tu empleador ya te pagó.
- Mi entidad financiera no me entrega la CTS.
- Para cobrarla necesitas la constancia de cese de tu empleador, que debe dártela en 48 horas. Si no te la da, SUNAFIL te la otorga gratis. Más detalles en la guía de retiro de CTS.
- Conté un mes incompleto en mi gratificación trunca.
- Según SUNAFIL, la gratificación trunca solo considera meses calendario completos. Si dejaste de trabajar antes de terminar un mes, ese mes no entra en el cálculo.

Si tu caso es distinto
- Emitía recibos por honorarios, pero tenía jefe y horario
- Según el Ministerio de Trabajo, si prestaste servicios de manera subordinada y sujeta al control y órdenes del empleador, te corresponden los beneficios sociales. Pero debes acreditar tu condición de trabajador ante el Poder Judicial. Revísalo con un abogado.
- Me despidieron sin causa
- Además de la liquidación, podría corresponderte una indemnización por despido arbitrario, y el plazo para reclamarla es corto. Revisa la guía de despido arbitrario.
- Trabajé en una microempresa
- Si tu empleador está acogido al régimen laboral especial de la microempresa, ese régimen no incluye gratificaciones (Ley 32353, art. 44): las dos gratificaciones de media remuneración son solo para la pequeña empresa. Revisa con la calculadora del MTPE o con un abogado qué otros beneficios te corresponden.

Preguntas frecuentes
¿En cuánto tiempo me deben pagar la liquidación?
Dentro de las 48 horas de producido el cese: así lo fijan las normas de la CTS trunca, la gratificación trunca y la indemnización por despido. Si no te pagan a tiempo, empiezan a computarse intereses laborales.
¿Hasta cuándo puedo reclamar mi liquidación?
Tienes 4 años, contados desde el día siguiente en que terminó tu relación laboral (Ley 27321).
¿Cómo se calcula cada concepto?
La cartilla del Ministerio de Trabajo (2018) da estas fórmulas simplificadas: CTS = (remuneración + 1/6 de la gratificación) ÷ 360 × días laborados. Vacaciones = remuneración ÷ 360 × días laborados. Gratificación = remuneración ÷ 6 × meses laborados. Para un cálculo con tus datos, usa la calculadora del MTPE.
¿El Ministerio de Trabajo me puede dar un abogado gratis?
Sí, con el patrocinio judicial gratuito, si tu última remuneración no supera 2 remuneraciones mínimas y lo que reclamas, sin intereses, no excede de 70 URP. El defensor laboral de oficio evalúa tus pruebas antes de iniciar el proceso. En Lima se presta en la sede central y en las sedes de San Juan de Lurigancho y Villa El Salvador, o con cita virtual.
¿Necesitas algo más?
La mayoría termina aquí. Si tu caso se complicó o quieres aprender más, aquí tienes por dónde seguir.
¿Necesitas un abogado?¿Tu empleador no te pagó la liquidación o no estás de acuerdo con el monto? Contacta a ARFASA Abogados.ARFASA Abogados es una firma legal vinculada al creador de hazlo.pe. Sus servicios legales son profesionales, independientes de esta guía y no son gratuitos.
Preguntarle a Legaria¿No sabes qué conceptos debe incluir tu liquidación? Legaria es una IA especializada en derecho peruano.
Palabras que vas a encontrar
Definidas en Norma, el diccionario jurídico.
- Liquidación de beneficios sociales
- Compensación por tiempo de servicios (CTS)
- Vacaciones anuales
- Gratificaciones legales
- Remuneración computable
- SUNAFIL
Trámites que suelen venir juntos
Fuentes oficiales
- gob.pe · MTPE: Liquidación de beneficios sociales (cartilla) (3 dic. 2018)
- MTPE · Cartilla «Liquidación de beneficios sociales» (PDF) (impresa en nov. 2018)
- gob.pe · Calcular la liquidación de beneficios sociales para trabajadores del sector privado (4 feb. 2025)
- gob.pe · SUNAFIL: ¿El pago por horas extras ingresa dentro del cálculo para la gratificación de julio? (gratificación trunca) (10 jul. 2024)
- Congreso · TUO de la Ley de CTS, D.S. N.° 001-97-TR (compilación con concordancias) (sin fecha de actualización; consultada el 1 oct. 2026)
- SUNAFIL · TUPA (R.S. 175-2024-SUNAFIL): Otorgamiento de constancia de cese (4 set. 2024)
- gob.pe · MTPE: ¿Te despidieron? MTPE te orienta gratis para que sepas cuánto te corresponde (nota de prensa) (6 ene. 2026)
- gob.pe · MTPE fortaleció capacidades del personal de los servicios de defensa legal gratuita y asesoría del trabajador (nota de prensa) (28 dic. 2025)
- MTPE · Servicio de Patrocinio Judicial Gratuito (portal del MTPE) (sin fecha visible; consultada el 1 oct. 2026)