Trámites del Perú, explicados paso a paso

Certificado de trabajo: plazo de entrega y qué hacer si no te lo dan

Cuando termina tu contrato, tu empleador debe darte un certificado de trabajo dentro de las 48 horas. Según el reglamento de la Ley de Fomento del Empleo (D.S. 001-96-TR), el certificado indica, entre otros aspectos, tu tiempo de servicios y la naturaleza de las labores que hiciste. Si tú lo pides, también debe incluir la apreciación de tu conducta o rendimiento. Si no te lo entrega, puedes denunciar a la empresa ante SUNAFIL.

Lo entrega tu empleador; la norma no fija ningún pagoCertificado de trabajo
5 pasosuno a la vez

Un aporte de Paul Arroyo a la comunidad · verificada con Empleador + SUNAFIL el 2 de octubre de 2026

Hola, soy Paul. Te acompaño en este trámite, paso a paso.
Paul, saluda
Antes de empezar, ten a la mano

Cuánto demora: Dentro de las 48 horas de terminado el contratoDónde: Lo entrega tu empleador. Si no cumple, denuncia virtual de SUNAFIL

Denunciar ante SUNAFIL si no te lo entregan

Paso a paso

    Errores frecuentes

    Esperé semanas a que me llamaran para darme el certificado.
    El plazo es de 48 horas desde el cese. Si ya pasó, pídelo por escrito y, si no responden, denuncia ante SUNAFIL.
    Me entregaron un certificado sin mi cargo o con fechas equivocadas.
    Debe indicar tu tiempo de servicios y la naturaleza de tus labores. Pide la corrección por escrito y guarda la copia.
    Creí que el Certificado Único Laboral era lo mismo.
    El CUL lo emite gratis el Ministerio de Trabajo y reúne tu experiencia laboral formal y tus antecedentes. El certificado de trabajo lo emite tu empleador. Son documentos distintos: mira cómo sacar el CUL.
    Paul, preocupado

    Si tu caso es distinto

    Renuncié
    La norma habla del contrato de trabajo extinguido, sin distinguir la causa. Si renunciaste, también te corresponde el certificado dentro de las 48 horas.
    Trabajé en una entidad pública
    Cada entidad tiene su propio trámite. Por ejemplo, la UGEL N.° 03 recibe el pedido con el Formulario Único de Trámite (FUT) por internet o en mesa de partes, y responde en un plazo máximo de 15 días hábiles.
    Me despidieron y además me deben beneficios
    El certificado es solo uno de tus derechos al cese. Revisa también tu liquidación y, si el despido fue sin causa, la guía de despido arbitrario: el plazo para demandar es corto.
    Paul, pensativo

    Preguntas frecuentes

    ¿En cuánto tiempo me deben dar el certificado de trabajo?

    Dentro de las 48 horas de extinguido el contrato de trabajo, según el D.S. 001-96-TR.

    ¿Qué datos debe tener?

    Entre otros aspectos, tu tiempo de servicios y la naturaleza de las labores que hiciste. Si tú lo pides, también la apreciación de tu conducta o rendimiento.

    ¿Puede el empleador escribir una opinión sobre mi conducta sin que yo la pida?

    La norma dice que la apreciación de tu conducta o rendimiento se indica a solicitud tuya.

    ¿Mi exempleador sabrá que lo denuncié?

    Las denuncias que recibe SUNAFIL son confidenciales. Si ya no trabajas ahí, SUNAFIL te pedirá tu consentimiento para levantar la reserva de identidad.

    Paul, satisfecho

    ¿Necesitas algo más?

    La mayoría termina aquí. Si tu caso se complicó o quieres aprender más, aquí tienes por dónde seguir.

    ¿Necesitas un abogado?¿Tu exempleador no te da el certificado y además te debe la liquidación? Contacta a ARFASA Abogados.ARFASA Abogados es una firma legal vinculada al creador de hazlo.pe. Sus servicios legales son profesionales, independientes de esta guía y no son gratuitos. Preguntarle a Legaria¿Tienes dudas sobre lo que debe decir tu certificado? Legaria es una IA especializada en derecho peruano. Aprende más con PaulArtículos, el diccionario jurídico Norma y videos para entender tus derechos.

    Palabras que vas a encontrar

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    Trámites que suelen venir juntos

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