Trámites del Perú, explicados paso a paso

Gratificación de julio y diciembre: cuánto es y cuándo se paga

Si trabajas en el régimen laboral privado, recibes dos gratificaciones al año: por Fiestas Patrias y por Navidad. Cada una equivale a una remuneración si trabajaste todo el semestre, o a un sexto por cada mes calendario completo si trabajaste menos. Se pagan en la primera quincena de julio y de diciembre. Junto con ella recibes una bonificación extraordinaria del 9 % (6.75 % si tienes EPS). En la microempresa inscrita en el REMYPE no corresponde, y en la pequeña empresa es media remuneración. Si no te pagan, puedes denunciar ante SUNAFIL.

Una remuneración mensualGratificación (semestre completo)
9 % (6.75 % si tienes EPS)Bonificación extraordinaria
5 pasosuno a la vez

Un aporte de Paul Arroyo a la comunidad · verificada con Empleador + SUNAFIL el 2 de octubre de 2026

Hola, soy Paul. Te acompaño en este trámite, paso a paso.
Paul, saluda
Antes de empezar, ten a la mano

Cuánto demora: Primera quincena de julio y de diciembre; la trunca, dentro de las 48 horas del ceseDónde: La paga tu empleador. Si no cumple, denuncia virtual de SUNAFIL

Calcular tu gratificación con la calculadora del Ministerio de Trabajo

Paso a paso

    Errores frecuentes

    Me fui en mayo y pensé que perdía la gratificación de julio.
    Si trabajaste al menos un mes completo en el semestre, te corresponde la gratificación trunca, en proporción a los meses completos. Se paga con tu liquidación dentro de las 48 horas del cese.
    Me descontaron AFP de la gratificación.
    La gratificación no está afecta a aportes. Solo caben los descuentos que establezca una ley (como la retención del impuesto a la renta o un descuento judicial por alimentos) y los que tú autorizaste.
    Me pagaron la gratificación sin la bonificación extraordinaria.
    Junto con la gratificación, tu empleador debe pagarte la bonificación extraordinaria: 9 %, o 6.75 % si tienes EPS.
    Paul, preocupado

    Si tu caso es distinto

    Trabajo en una microempresa o pequeña empresa
    Según SUNAFIL, las microempresas inscritas en el REMYPE no están obligadas a pagar gratificaciones. En la pequeña empresa sí corresponden: media remuneración, más la bonificación extraordinaria. La nueva Ley MYPE, Ley 32353 (2025), mantiene la media remuneración para la pequeña empresa, pero todavía no rige: entra en vigencia al día siguiente de la publicación de su reglamento, que al 2 de octubre de 2026 no se ha publicado en El Peruano.
    Soy trabajadora del hogar
    Te corresponde una gratificación igual a tu remuneración completa, hasta el 15 de julio y el 15 de diciembre (Ley 31047, art. 9). Según el Ministerio de Trabajo, si la fecha límite cae en feriado o día no laborable, el pago se hace el día hábil anterior. Más en la guía de trabajadoras del hogar.
    Trabajo en el Estado bajo CAS
    La Ley 32563 (marzo de 2026) reconoce al personal CAS dos gratificaciones al año, cada una equivalente a una remuneración mensual. Pero su reglamento (D.S. 142-2026-EF) las aplica de forma gradual: el 10 % de la remuneración mensual en 2026, el 20 % en 2027, el 30 % en 2028, el 50 % en 2029 y el 100 % desde 2030. Esa gradualidad está impugnada en un proceso de acción popular admitido en agosto de 2026.
    Estaba con licencia sin goce de haber en julio
    La ley exige estar trabajando o en vacaciones, licencia con goce, subsidio o descanso por accidente de trabajo. La licencia sin goce de haber no está en la lista de periodos que el D.S. 005-2002-TR (art. 2) considera laborados: si estás con esa licencia en la fecha de pago, no te corresponde la gratificación ordinaria.
    Paul, pensativo

    Preguntas frecuentes

    ¿Hasta qué día me deben pagar la gratificación?

    Hasta el último día de la primera quincena: el 15 de julio y el 15 de diciembre. El plazo no se puede cambiar por acuerdo.

    ¿Cuánto me toca si empecé a trabajar el 1 de abril?

    Tienes tres meses calendario completos en el semestre (abril, mayo y junio): te corresponden tres sextos de tu remuneración computable, más la bonificación extraordinaria.

    ¿Me descuentan AFP u ONP de la gratificación?

    No. La gratificación no está afecta a aportes ni contribuciones. Solo caben los descuentos que establezca una ley, como la retención del impuesto a la renta o un descuento judicial, y los que tú autorices (Ley 30334, art. 1).

    ¿Qué pasa si me pagan tarde?

    Se genera interés legal laboral desde el día siguiente al incumplimiento, sin que tengas que reclamarlo (D.L. 25920, art. 3). Además, no pagar íntegra y oportunamente es una infracción grave que SUNAFIL puede sancionar (D.S. 019-2006-TR, numeral 24.4).

    ¿Qué hago si mi empleador no me paga la gratificación?

    Si al 15 de julio o al 15 de diciembre no te pagaron, pídela por escrito y guarda una copia. Si no cumple, presenta la denuncia virtual de SUNAFIL con tus boletas; si tienes dudas, llama a su línea gratuita 0-800-16872. La deuda genera intereses sin que los reclames, y tienes 4 años desde que termina tu relación laboral para demandar el pago (Ley 27321).

    Paul, satisfecho

    ¿Necesitas algo más?

    La mayoría termina aquí. Si tu caso se complicó o quieres aprender más, aquí tienes por dónde seguir.

    ¿Necesitas un abogado?¿Tu empleador no te pagó la gratificación y tampoco otros beneficios? Contacta a ARFASA Abogados.ARFASA Abogados es una firma legal vinculada al creador de hazlo.pe. Sus servicios legales son profesionales, independientes de esta guía y no son gratuitos. Preguntarle a Legaria¿No sabes si tu gratificación está bien calculada? Legaria es una IA especializada en derecho peruano. Aprende más con PaulArtículos, el diccionario jurídico Norma y videos para entender tus derechos.

    Palabras que vas a encontrar

    Definidas en Norma, el diccionario jurídico.

    Trámites que suelen venir juntos

    Fuentes oficiales