Trámites del Perú, explicados paso a paso

Me acusan de robo en el trabajo: qué hacer y cuáles son tus derechos

Si te acusan de robo en el trabajo, no firmes nada que no entiendas. Para despedirte por eso, tu empleador debe darte por escrito al menos 6 días naturales para defenderte. Si te cita la Policía o la Fiscalía, tienes derecho a un abogado y a no declarar; si no puedes pagarlo, pide uno gratis a la Defensa Pública.

GratisAsesoría laboral del MTPE
Gratis si no puedes pagar un abogadoDefensor público (Minjusdh)
6 pasosuno a la vez

Un aporte de Paul Arroyo a la comunidad · verificada con Empleador · MTPE · Policía y Fiscalía el 13 de octubre de 2026

Hola, soy Paul. Te acompaño en este trámite, paso a paso.
Paul, saluda
Antes de empezar, ten a la mano

Cuánto demora: Para tus descargos: no menos de 6 días naturales desde la carta. Para demandar un despido: 30 días naturalesDónde: Por escrito ante tu empleador; orientación en el MTPE; comisaría o Fiscalía si hay denuncia penal

Reservar una asesoría laboral gratuita en el MTPE (gob.pe)

Paso a paso

    Errores frecuentes

    Firmé un papel aceptando que me llevé algo, para que no me denuncien.
    Ese documento puede usarse en tu contra. Pide copia, anota cómo te lo hicieron firmar y busca orientación del MTPE o de la Defensa Pública cuanto antes.
    No respondí la carta porque me pareció injusta.
    Si no presentas descargos, pierdes la oportunidad de dar tu versión dentro del procedimiento. Responde siempre por escrito y dentro del plazo.
    Esperé a que terminara el caso penal para demandar el despido.
    La acción por despido caduca a los treinta días naturales y la falta laboral se evalúa aparte de la vía penal. Busca asesoría de inmediato.
    Paul, preocupado

    Si tu caso es distinto

    Me despidieron en el acto, sin carta previa
    La ley solo permite omitir el plazo de seis días en una falta grave flagrante. Igual deben entregarte una carta de despido con la causa y la fecha. Revisa con un abogado si el despido se puede impugnar.
    Faltó dinero de la caja y me culpan sin pruebas
    La causa del despido debe estar comprobada, y en un juicio la demostración corresponde al empleador. Junta tus pruebas: cuadres de caja, turnos y quiénes tenían acceso.
    Dicen que es poca cosa, pero igual me quieren despedir
    La falta grave por apropiación de bienes del empleador se configura «con prescindencia de su valor», es decir, sin importar cuánto valga. Por eso tus descargos importan.
    Además de despedirme, me denunciaron penalmente
    Son dos caminos distintos. En lo penal, quien decide si hay delito (por ejemplo, hurto o apropiación ilícita) es la Fiscalía y luego un juez. Tienes derecho a un abogado desde el inicio.
    Paul, pensativo

    Preguntas frecuentes

    ¿Me pueden despedir por una acusación de robo?

    Solo si la falta grave se comprueba. La apropiación de bienes del empleador es una falta grave, pero el empleador debe seguir el procedimiento y, en un juicio, probar la causa.

    ¿Cuántos días tengo para presentar mis descargos?

    No menos de seis días naturales, que el empleador debe darte por escrito, salvo en una falta grave flagrante.

    ¿Tengo que declarar si me cita la Policía?

    Tienes derecho a abstenerte de declarar y a que tu abogado esté presente si decides hacerlo (artículo 71 del Código Procesal Penal).

    ¿Puedo tener un abogado gratis?

    Sí, si no puedes pagarlo: la Defensa Pública del Minjusdh atiende en los centros ALEGRA y por la línea gratuita 1884.

    ¿Qué plazo tengo para demandar si me despiden?

    La ley fija treinta días naturales desde el despido, y ese plazo no se interrumpe. Busca asesoría apenas recibas la carta de despido.

    Paul, satisfecho

    ¿Lo haces tú o con un abogado?

    Puedes hacerlo por tu cuenta con esta guía. Si prefieres no arriesgarte o quieres entender más, aquí tienes por dónde seguir.

    ¿Necesitas un abogado?¿Te acusan de robo en tu trabajo y quieres preparar tus descargos o impugnar el despido? Contacta a ARFASA Abogados.ARFASA Abogados es una firma legal vinculada al creador de hazlo.pe. Sus servicios legales son profesionales, independientes de esta guía y no son gratuitos. Preguntarle a Legaria¿No entiendes la carta que te entregó tu empleador? Legaria es una IA especializada en derecho peruano. Aprende más con PaulArtículos, el diccionario jurídico Norma y videos para entender tus derechos.

    Palabras que vas a encontrar

    Definidas en Norma, el diccionario jurídico.

    Trámites que suelen venir juntos

    Fuentes oficiales