Trámites del Perú, explicados paso a paso

Despido incausado y fraudulento: qué son y cómo pedir tu reposición

El despido incausado ocurre cuando te despiden, de palabra o por escrito, sin expresarte ninguna causa de tu conducta o tu trabajo, y el despido fraudulento, cuando te imputan hechos falsos o inexistentes, una falta que la ley no prevé o te fuerzan a renunciar; ambas figuras vienen de la jurisprudencia del Tribunal Constitucional y permiten pedir la reposición. Según la Corte Suprema, el plazo es de 30 días hábiles.

GratuitoVerificación del despido (ficha del MTPE)
Gratuito, si cumples los requisitosPatrocinio judicial del MTPE
5 pasosuno a la vez

Un aporte de Paul Arroyo a la comunidad · verificada con Poder Judicial el 1 de octubre de 2026

Hola, soy Paul. Te acompaño en este trámite, paso a paso.
Paul, saluda
Antes de empezar, ten a la mano

Cuánto demora: Para demandar la reposición: 30 días hábiles desde el despido, según el II Pleno Jurisdiccional Supremo LaboralDónde: Poder Judicial (juzgado de trabajo)

Pedir la verificación del despido en la denuncia virtual de SUNAFIL

Paso a paso

    Errores frecuentes

    Me despidieron de palabra y no dejé constancia.
    Pide la verificación de SUNAFIL o la constatación policial de inmediato. La ley dice que el despido no se presume: quien lo alega debe probarlo.
    Conté el plazo en días naturales y creí que se me había vencido.
    Para la reposición por despido incausado o fraudulento, el II Pleno Jurisdiccional Supremo Laboral fijó 30 días hábiles. Aun así, consulta pronto: cada día cuenta.
    Usé el dinero que me depositaron sin saber que incluía la indemnización.
    El TC considera que cobrar la indemnización por despido arbitrario es aceptar esa protección. Revisa con un abogado qué se pagó y cómo actuar.
    Paul, preocupado

    Si tu caso es distinto

    Me hicieron firmar una renuncia bajo presión
    El TC incluyó en el despido fraudulento la extinción de la relación laboral «con vicio de voluntad». Tendrás que probar que la renuncia no fue libre; revísalo con un abogado dentro del plazo.
    Me despidieron por una falta que no está en el reglamento ni en la ley
    Según el TC, atribuir una falta no prevista legalmente vulnera el principio de tipicidad y es un supuesto de despido fraudulento.
    La empresa dice que fue despido arbitrario y me ofrece la indemnización
    Puedes aceptarla o pedir la reposición, pero no ambas. Si cobras la indemnización, el TC entiende que aceptaste esa forma de protección.
    Paul, pensativo

    Preguntas frecuentes

    ¿Qué diferencia hay entre despido incausado y despido arbitrario?

    La ley llama arbitrario al despido sin causa o con causa no probada y le da una indemnización. El TC, en el caso Llanos Huasco, permitió además pedir la reposición cuando el despido es incausado o fraudulento.

    ¿Cuántos días tengo para pedir la reposición por despido incausado?

    Treinta días hábiles de producido el despido, según el II Pleno Jurisdiccional Supremo Laboral, en aplicación del artículo 36 del TUO del D. Leg. 728.

    ¿Me pagan los sueldos que no trabajé si me reponen?

    La ley prevé el pago de remuneraciones dejadas de percibir para el despido nulo (art. 40 del TUO). En el incausado y el fraudulento, lo que se pide es la reposición; revisa con un abogado qué más puedes reclamar.

    ¿Puedo ir directamente al Tribunal Constitucional?

    No. Según el precedente del Exp. 0206-2005-PA/TC, el camino habitual es el proceso laboral ante el juez de trabajo; el amparo procede solo de forma excepcional.

    ¿Qué hago si me despidieron verbalmente?

    Deja constancia cuanto antes: pide a SUNAFIL la verificación del despido, por su denuncia virtual o en persona, o una constatación a la Policía. La ficha del MTPE pide hacerlo dentro de los 30 días naturales del cese. Es clave porque el despido no se presume: quien lo alega debe probarlo (art. 37 del TUO del D. Leg. 728). Guarda mensajes, audios y nombres de testigos. Si te despidieron de palabra y sin expresarte una causa, el TC lo llama despido incausado: puedes demandar la reposición dentro de 30 días hábiles, según el II Pleno Jurisdiccional Supremo Laboral. No cobres la indemnización si quieres volver.

    Paul, satisfecho

    ¿Lo haces tú o con un abogado?

    Puedes hacerlo por tu cuenta con esta guía. Si prefieres no arriesgarte o quieres entender más, aquí tienes por dónde seguir.

    ¿Necesitas un abogado?¿Te despidieron sin causa o con una acusación falsa y quieres pedir tu reposición? Contacta a ARFASA Abogados.ARFASA Abogados es una firma legal vinculada al creador de hazlo.pe. Sus servicios legales son profesionales, independientes de esta guía y no son gratuitos. Preguntarle a Legaria¿No sabes si tu despido fue incausado o fraudulento? Legaria es una IA especializada en derecho peruano. Aprende más con PaulArtículos, el diccionario jurídico Norma y videos para entender tus derechos.

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