Trámites del Perú, explicados paso a paso

Trabajador CAS: tus derechos en 2026 (gratificación, CTS y vacaciones)

Como trabajador CAS tienes sueldo no menor al mínimo, jornada máxima de 8 horas diarias o 48 semanales, 30 días de vacaciones, EsSalud y pensión. Desde la Ley 32563 (marzo de 2026) también tienes gratificaciones y CTS, que se pagan de forma gradual: en 2026, sobre el 10 % de tu sueldo, con mínimo de S/ 300 por gratificación.

10 % de tu remuneración mensual, mínimo S/ 300Gratificación 2026 (julio y diciembre)
10 % de tu última remuneración por año de serviciosCTS 2026 (al terminar el vínculo)
6 pasosuno a la vez

Un aporte de Paul Arroyo a la comunidad · verificada con Tu entidad pública · SERVIR · Tribunal del Servicio Civil el 13 de octubre de 2026

Hola, soy Paul. Te acompaño en este trámite, paso a paso.
Paul, saluda
Antes de empezar, ten a la mano

Cuánto demora: Gratificaciones en julio y diciembre; la CTS se paga al terminar tu contrato. Para apelar un cese ante el Tribunal del Servicio Civil: 15 días hábilesDónde: Oficina de recursos humanos de tu entidad. Consultas: SERVIR. Apelaciones: Tribunal del Servicio Civil (TSC), a través de tu entidad

Ver la Ley 32563 en El Peruano

Paso a paso

    Errores frecuentes

    Pensé que como CAS no tenía gratificación.
    Desde la Ley 32563 (marzo de 2026) tienes dos gratificaciones al año. En 2026 se calculan sobre el 10 % de tu remuneración mensual, con un mínimo de S/ 300 cada una.
    Esperé el depósito de mi CTS en mayo.
    La CTS del régimen CAS no se deposita cada semestre: se paga al terminar tu vínculo con la entidad.
    Apelé al mes de que me notificaron el cese.
    La apelación ante el Tribunal del Servicio Civil se presenta dentro de los 15 días hábiles siguientes a la notificación.
    Paul, preocupado

    Si tu caso es distinto

    Mi entidad me sigue pagando aguinaldo
    Las gratificaciones son incompatibles con aguinaldos u otros beneficios similares que otorgue la entidad. Se cobra uno u otro, no ambos.
    Trabajo en dos entidades bajo CAS
    Recibes las gratificaciones en una sola entidad: la que te paga el mayor monto de ingresos.
    Me dicen que el pago gradual es ilegal
    En 2026, la Corte Superior de Justicia de Lima admitió a trámite al menos una demanda de acción popular contra la gradualidad del D. S. 142-2026-EF. Al 12 de octubre de 2026 no encontramos una sentencia publicada. Consulta a tu oficina de recursos humanos cómo está pagando tu entidad.
    Quiero renunciar
    Debes comunicarlo por escrito con 30 días naturales de anticipación. La entidad puede exonerarte de ese plazo; si lo pides, se entiende aceptado si no lo rechaza por escrito dentro del tercer día natural.
    Paul, pensativo

    Preguntas frecuentes

    ¿Los trabajadores CAS reciben gratificación en 2026?

    Sí, en julio y diciembre. En 2026 se calcula sobre el 10 % de la remuneración mensual y no puede ser menor de S/ 300. Sube cada año hasta el 100 % desde 2030.

    ¿Los trabajadores CAS tienen CTS?

    Sí, desde la Ley 32563. Se paga al terminar el vínculo, por cada año o fracción mayor de 6 meses, con la misma gradualidad que la gratificación.

    ¿Cuántos días de vacaciones tiene un trabajador CAS?

    Treinta días naturales de vacaciones remuneradas.

    ¿Pueden despedir a un trabajador CAS?

    Solo por las causas del artículo 10 del D. Leg. 1057. Si tu CAS es a plazo indeterminado y te cesan sin causa disciplinaria o de capacidad comprobada, el juez declara la nulidad y la reposición. Si es a plazo determinado y se superó el tope de renovaciones o hubo fraude, la Ley 32563 da como única reparación una indemnización. Según SERVIR, el vencimiento del plazo solo se aplica a contratos temporales o de suplencia.

    ¿Puedo denunciar a mi entidad ante SUNAFIL?

    La denuncia virtual de SUNAFIL está dirigida a quienes trabajan en una empresa privada. Para el régimen CAS, la vía es tu entidad, SERVIR y el Tribunal del Servicio Civil.

    Paul, satisfecho

    ¿Necesitas algo más?

    La mayoría termina aquí. Si tu caso se complicó o quieres aprender más, aquí tienes por dónde seguir.

    ¿Necesitas un abogado?¿Tu entidad dio por terminado tu CAS y no sabes si apelar al Tribunal del Servicio Civil o ir al juez? Contacta a ARFASA Abogados.ARFASA Abogados es una firma legal vinculada al creador de hazlo.pe. Sus servicios legales son profesionales, independientes de esta guía y no son gratuitos. Preguntarle a Legaria¿No sabes cuánto te toca de gratificación o de CTS como CAS? Legaria es una IA especializada en derecho peruano. Aprende más con PaulArtículos, el diccionario jurídico Norma y videos para entender tus derechos.

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