CTS: quién la recibe y cuándo se deposita en Perú
La CTS (compensación por tiempo de servicios) te corresponde si trabajas en el régimen laboral privado con una jornada promedio de al menos 4 horas diarias. Tu empleador la deposita en los primeros 15 días de mayo y de noviembre, en el banco o caja que elegiste. Si no deposita, debe pagarte intereses y puedes denunciarlo ante SUNAFIL.
Un aporte de Paul Arroyo a la comunidad · verificada con Empleador + banco o caja el 3 de octubre de 2026

- Tus boletas de abril u octubre
- Tu última boleta de gratificación
- La liquidación de CTS que te entrega tu empleador
- El estado de cuenta de tu cuenta CTS
Cuánto demora: Dentro de los primeros 15 días naturales de mayo y de noviembre. La liquidación te la entregan en 5 días hábilesDónde: La deposita tu empleador en la entidad financiera que elegiste. Si no cumple: SUNAFIL
Paso a paso
Errores frecuentes
- Me dijeron que por trabajar 4 horas no tengo CTS.
- La ley exige una jornada de al menos 4 horas diarias en promedio. Si trabajas 4 horas o más, te corresponde; si trabajas menos, no.
- Calcularon mi CTS solo con el sueldo básico.
- La remuneración computable incluye lo que recibes regularmente por tu trabajo y un sexto de la gratificación del semestre. Observa la liquidación por escrito.
- Confundí el depósito de la CTS con el retiro.
- El depósito lo hace tu empleador en mayo y noviembre. Retirar el dinero es otro trámite que haces en tu banco: revisa la guía de retiro de CTS.

Si tu caso es distinto
- Mi contrato es a plazo fijo y dura menos de seis meses
- Si tu contrato, con sus prórrogas, no pasa de seis meses, tu empleador te paga la CTS directamente al vencer cada contrato. Si dura más, se deposita en mayo y noviembre como a todos.
- Renuncié o me despidieron antes de mayo o noviembre
- La CTS del periodo que no se depositó te la paga directamente el empleador dentro de las 48 horas del cese. Revisa la guía de liquidación de beneficios sociales.
- Soy CAS en una entidad pública
- Según el MEF, el D.S. 142-2026-EF regula la CTS de los trabajadores CAS y dispone que se abona cuando termina el vínculo con la entidad, no en depósitos semestrales.
- Tengo una demanda de alimentos
- Los depósitos de CTS son intangibles e inembargables, salvo por alimentos y hasta el 50 %.

Preguntas frecuentes
¿Cuándo se deposita la CTS?
Dentro de los primeros 15 días naturales de mayo y de noviembre. Si el último día es inhábil, puede depositarse el primer día hábil siguiente.
¿Quién recibe CTS?
Los trabajadores del régimen laboral privado con una jornada de al menos 4 horas diarias en promedio, desde el primer mes de trabajo. En la micro empresa no hay CTS; en la pequeña empresa sí.
¿Cuánto me depositan de CTS?
Un dozavo de tu remuneración computable por cada mes completo del semestre, más treintavos por los días sueltos. La remuneración computable incluye un sexto de la gratificación.
¿Qué hago si mi empleador no me paga la CTS?
Revisa tu cuenta CTS y pide tu liquidación: tu empleador debe dártela dentro de los 5 días hábiles siguientes al depósito. Si no depositó en los primeros 15 días naturales de mayo o de noviembre, queda obligado a pagar los intereses que habría ganado el depósito, además de la multa. Reclámale por escrito y, si no paga, presenta la denuncia virtual de SUNAFIL: no depositarla es una infracción grave. Puedes estimar el monto con la calculadora del Ministerio de Trabajo. Si ya no trabajas ahí, tienes 4 años desde el cese para reclamar.
¿Puedo sacar mi CTS?
Hay reglas especiales de retiro vigentes en 2026. Revisa la guía de retiro de CTS.
¿Necesitas algo más?
La mayoría termina aquí. Si tu caso se complicó o quieres aprender más, aquí tienes por dónde seguir.
¿Necesitas un abogado?¿Tu empleador lleva varios semestres sin depositarte la CTS? Contacta a ARFASA Abogados.ARFASA Abogados es una firma legal vinculada al creador de hazlo.pe. Sus servicios legales son profesionales, independientes de esta guía y no son gratuitos.
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Palabras que vas a encontrar
Definidas en Norma, el diccionario jurídico.
- Compensación por tiempo de servicios
- Remuneración computable
- Remuneración
- SUNAFIL
- Infracción laboral
- Prescripción laboral
Trámites que suelen venir juntos
Fuentes oficiales
- Congreso · TUO de la Ley de CTS, D.S. N.° 001-97-TR (compilación con concordancias) (compilación del Congreso; consultada el 3 oct. 2026)
- gob.pe · Sunafil: ¿Trabajas en una Mype? Conoce tus derechos laborales (1 may. 2025)
- gob.pe · MEF: gradualidad de la gratificación y la CTS de los trabajadores CAS (D.S. 142-2026-EF) (21 jul. 2026)
- Congreso · D.S. 019-2006-TR, Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo (compilación con notas) (compilación del Congreso; consultada el 3 oct. 2026)
- gob.pe · MTPE: ¿Te despidieron? MTPE te orienta gratis para que sepas cuánto te corresponde (6 ene. 2026)
- Congreso · Ley N.° 27321, plazo de prescripción de las acciones laborales (compilación del Congreso; consultada el 3 oct. 2026)
- gob.pe · Sunafil: ¿Cómo presentar una denuncia laboral ante Sunafil? (31 jul. 2026)
- gob.pe · MTPE: calcular la liquidación de beneficios sociales (sector privado) (4 feb. 2025)
- El Peruano · D.S. N.° 009-2021-TR (Segunda Disposición Complementaria Modificatoria: modifica el num. 24.5 del Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo) (publicado el 17 abr. 2021)