Trámites del Perú, explicados paso a paso

Contrato a plazo fijo en Perú: plazos, desnaturalización y despido

Un contrato a plazo fijo (contrato sujeto a modalidad) solo vale por escrito y con una causa objetiva que justifique que sea temporal. Sumando contratos con el mismo empleador, no puede pasar de 5 años. Si te despiden antes del vencimiento, ya superado el periodo de prueba, te deben 1,5 remuneraciones por cada mes que faltaba, hasta 12.

1,5 remuneraciones por cada mes que faltaba, hasta 12 remuneracionesDespido antes del vencimiento (superado el periodo de prueba)
5 añosDuración máxima sumando contratos
6 pasosuno a la vez

Un aporte de Paul Arroyo a la comunidad · verificada con Empleador + SUNAFIL + Poder Judicial el 3 de octubre de 2026

Hola, soy Paul. Te acompaño en este trámite, paso a paso.
Paul, saluda
Antes de empezar, ten a la mano

Cuánto demora: Si quieres cuestionar un despido, tienes 30 días naturales para demandar. Para cobrar otras deudas laborales, 4 años desde que termina el vínculoDónde: Se reclama al empleador; si no cumple, SUNAFIL, el Ministerio de Trabajo o el Poder Judicial

Servicio de patrocinio judicial gratuito del MTPE

Paso a paso

    Errores frecuentes

    Firmé contratos de tres meses durante seis años y creí que era normal.
    Los contratos sucesivos con el mismo trabajador no pueden superar 5 años en conjunto, y cada modalidad tiene su propio tope. Revisa si tu contrato se desnaturalizó y consulta pronto.
    Seguí trabajando después de que venció mi contrato, sin firmar otro.
    Si continúas trabajando después del vencimiento, la ley considera que tu contrato es de duración indeterminada. Guarda pruebas de esos días.
    Esperé dos meses para reclamar el despido.
    El plazo para demandar la nulidad del despido o el despido arbitrario caduca a los 30 días naturales. Para otras deudas laborales el plazo es de 4 años.
    Paul, preocupado

    Si tu caso es distinto

    No me renovaron el contrato porque estoy embarazada
    Es nulo el despido por motivo del embarazo si avisaste por escrito. La Defensoría del Pueblo recuerda que el Tribunal Constitucional ha visto casos de no renovación del contrato por embarazo como discriminación. Revisa la guía de despido nulo y consulta de inmediato.
    Mi contrato es de temporada y siempre me llaman
    Si trabajaste para el mismo empleador dos temporadas seguidas o tres alternadas, tienes derecho a ser contratado en las siguientes. Para usarlo, preséntate en la empresa dentro de los 15 días anteriores al inicio de la temporada.
    Mi contrato dura menos de seis meses
    Tu CTS te la pagan directamente al vencer cada contrato, salvo que el contrato con sus prórrogas pase de seis meses. Revisa la guía de CTS.
    Paul, pensativo

    Preguntas frecuentes

    ¿Cuántas veces me pueden renovar un contrato a plazo fijo?

    Las veces que quieran dentro del plazo máximo de la modalidad, pero los contratos sucesivos con el mismo trabajador no pueden superar 5 años en conjunto.

    ¿Qué pasa si me despiden antes de que termine mi contrato?

    Si ya pasaste el periodo de prueba, te deben una remuneración y media por cada mes que faltaba para el vencimiento, con un tope de 12 remuneraciones.

    ¿Que no me renueven el contrato es un despido?

    No, si el contrato era válido: el vencimiento del plazo extingue el contrato. Puede reclamarse como despido si el contrato estaba desnaturalizado o si la no renovación tuvo un motivo prohibido, como el embarazo.

    ¿Tengo los mismos beneficios que un trabajador indefinido?

    Sí. La ley te da los mismos beneficios que a los trabajadores con contrato indefinido del mismo centro de trabajo y estabilidad mientras dure el contrato, una vez superado el periodo de prueba.

    ¿Puedo reclamar sin abogado?

    Puedes consultar gratis en el Ministerio de Trabajo y pedir su patrocinio si cumples los requisitos. Para una demanda por desnaturalización conviene un abogado laboralista.

    Paul, satisfecho

    ¿Lo haces tú o con un abogado?

    Puedes hacerlo por tu cuenta con esta guía. Si prefieres no arriesgarte o quieres entender más, aquí tienes por dónde seguir.

    ¿Necesitas un abogado?¿Llevas años renovando contratos temporales o te despidieron antes de que venciera tu contrato? Contacta a ARFASA Abogados.ARFASA Abogados es una firma legal vinculada al creador de hazlo.pe. Sus servicios legales son profesionales, independientes de esta guía y no son gratuitos. Preguntarle a Legaria¿No sabes si tu contrato a plazo fijo es válido? Legaria es una IA especializada en derecho peruano. Aprende más con PaulArtículos, el diccionario jurídico Norma y videos para entender tus derechos.

    Palabras que vas a encontrar

    Definidas en Norma, el diccionario jurídico.

    Trámites que suelen venir juntos

    Fuentes oficiales