Trámites del Perú, explicados paso a paso

Trabajar con descanso médico: si tu jefe te lo pide, qué hacer

No estás obligado. Con descanso médico por enfermedad o accidente, tu contrato está suspendido: no trabajas, pero el vínculo laboral sigue. Guarda tu certificado, responde por escrito que estás con descanso y no hagas tareas. Si te presionan, consulta gratis al Ministerio de Trabajo o denuncia ante SUNAFIL. Trabajar mientras cobras el subsidio de EsSalud puede hacerte perderlo.

GratisAsesoría laboral del Ministerio de Trabajo
GratisDenuncia ante SUNAFIL
7 pasosuno a la vez

Un aporte de Paul Arroyo a la comunidad · verificada con Empleador · EsSalud · MTPE · SUNAFIL el 12 de octubre de 2026

Hola, soy Paul. Te acompaño en este trámite, paso a paso.
Paul, saluda
Antes de empezar, ten a la mano

Cuánto demora: Lo urgente: responder por escrito el mismo día en que te piden trabajar. Si te despiden, tienes 30 días naturales para demandarDónde: Por escrito ante tu empleador; asesoría en el MTPE; denuncia en la web de SUNAFIL

Denunciar a tu empleador ante SUNAFIL

Paso a paso

    Errores frecuentes

    Hice «solo un par de cosas» desde la casa mientras estaba con descanso.
    Durante la suspensión no estás obligado a trabajar. Además, si ya cobras el subsidio de EsSalud, realizar labor remunerada es causa de pérdida del subsidio.
    Avisé de mi descanso solo por teléfono.
    Envía hoy mismo el certificado por correo o mensaje, para que quede la fecha. Sin esa prueba es difícil demostrar que la empresa sabía.
    Esperé a recuperarme para reclamar un despido.
    La acción por despido caduca a los 30 días naturales de producido y el plazo no se interrumpe. No esperes al alta para buscar asesoría.
    Paul, preocupado

    Si tu caso es distinto

    Hago teletrabajo y mi jefe me escribe todos los días
    Tu desconexión digital incluye las licencias por enfermedad: no estás obligado a responder, salvo fuerza mayor o circunstancias excepcionales. Responde una vez por escrito con las fechas de tu descanso.
    Mi descanso es de una clínica particular
    Sirve para justificar tu descanso, pero si la incapacidad pasa de 20 días debe validarse o canjearse por el CITT para el subsidio. Revisa la guía del certificado de incapacidad temporal.
    Me dicen que si no trabajo me van a despedir
    Guarda ese mensaje. Pide asesoría gratis al MTPE y, si te despiden, recuerda que tienes 30 días naturales para demandar.
    Paul, pensativo

    Preguntas frecuentes

    ¿Me pueden obligar a trabajar con descanso médico?

    No. La enfermedad o el accidente comprobados suspenden el contrato: cesa temporalmente tu obligación de trabajar, sin que termine el vínculo laboral (arts. 11 y 12 del TUO del D. Leg. 728).

    ¿Pierdo el subsidio de EsSalud si trabajo?

    Puedes perderlo. Según EsSalud, el subsidio se pierde por realizar labor remunerada durante el periodo del subsidio.

    ¿Quién me paga durante el descanso médico?

    Los primeros 20 días de incapacidad, tu empleador. Desde el día 21, EsSalud paga el subsidio por incapacidad temporal, hasta 11 meses y 10 días consecutivos.

    ¿Dónde denuncio que me hacen trabajar estando con descanso?

    En la denuncia virtual de SUNAFIL, que es confidencial. Para orientación gratis puedes reservar una cita en el Ministerio de Trabajo.

    Paul, satisfecho

    ¿Necesitas algo más?

    La mayoría termina aquí. Si tu caso se complicó o quieres aprender más, aquí tienes por dónde seguir.

    ¿Necesitas un abogado?¿Te sancionaron o te amenazan con despedirte por no trabajar durante tu descanso médico? Contacta a ARFASA Abogados.ARFASA Abogados es una firma legal vinculada al creador de hazlo.pe. Sus servicios legales son profesionales, independientes de esta guía y no son gratuitos. Preguntarle a Legaria¿No sabes cómo responderle a tu jefe? Legaria es una IA especializada en derecho peruano. Aprende más con PaulArtículos, el diccionario jurídico Norma y videos para entender tus derechos.

    Palabras que vas a encontrar

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