Trabajar en feriado: cuánto te deben pagar y qué pasa si es de noche
Si trabajas un feriado y no te dan otro día de descanso a cambio, te corresponde un triple pago: el feriado (ya incluido en tu sueldo), el día trabajado y una sobretasa del 100 %. Si trabajas entre las 10 p. m. y las 6 a. m., tu sueldo mensual no puede bajar de S/ 1,660.50.
Un aporte de Paul Arroyo a la comunidad · verificada con Empleador · SUNAFIL el 13 de octubre de 2026

- Tu boleta de pago del mes del feriado
- Pruebas de que trabajaste ese día: turnos, registro de asistencia, mensajes
- Si vas a denunciar: RUC de la empresa y dirección del centro de trabajo
Cuánto demora: Se paga con tu sueldo de ese mes y debe figurar en tu boleta. Para reclamar tienes 4 años desde que termina tu vínculo laboralDónde: Lo paga tu empleador. Si no cumple: denuncia en SUNAFIL, asesoría gratis en el Ministerio de Trabajo o demanda en el Poder Judicial
Paso a paso
Errores frecuentes
- Trabajé un día no laborable y pedí la sobretasa.
- En el sector privado, quien trabaja un día no laborable recibe su sueldo habitual, sin sobretasa, porque no es feriado. Revisa en gob.pe/feriados si la fecha era «Feriado nacional».
- Me dieron un día libre a cambio y además pedí el triple pago.
- Si recibiste un descanso sustitutorio por el feriado trabajado, ya no te corresponde el pago adicional.
- Mi turno empezó el día anterior y terminó en el feriado, y lo cobré como feriado.
- La ley no considera trabajo en feriado el turno que empieza en un día laborable y termina en el feriado.

Si tu caso es distinto
- El 1 de mayo cayó en mi día de descanso semanal
- Cuando el Día del Trabajo coincide con tu descanso semanal, tu empleador debe pagarte un día de remuneración por el feriado, aparte de lo que te paga por el descanso semanal.
- Trabajo de lunes a domingo y nunca descanso
- Tienes derecho a por lo menos 24 horas seguidas de descanso cada semana, de preferencia el domingo. Si trabajas ese día y no te dan otro en la misma semana, te deben la labor de ese día más una sobretasa de 100 %.
- Hago teletrabajo y me pidieron trabajar el feriado
- En una empresa privada, las horas que trabajes en fines de semana o feriados deben ser reconocidas por tu empleador conforme a ley. Revisa la guía de teletrabajo.
- Gano el sueldo mínimo y trabajo de noche
- Desde octubre de 2026 tu sueldo no puede ser menor a S/ 1,660.50 al mes. Si te pagan menos, revisa la guía me pagan menos del sueldo mínimo.

Preguntas frecuentes
¿Cuánto me pagan si trabajo en feriado?
Si no te dan otro día de descanso a cambio, además del feriado que ya va en tu sueldo te pagan el día trabajado y una sobretasa de 100 %. Con S/ 50 diarios, el total de ese día es S/ 150.
¿Qué feriados nacionales quedan en 2026?
Según gob.pe: domingo 1 de noviembre (Todos los Santos), martes 8 de diciembre (Inmaculada Concepción), miércoles 9 de diciembre (Batalla de Ayacucho) y viernes 25 de diciembre (Navidad).
¿Se paga más si trabajo un día no laborable?
No. En el sector privado, el día no laborable solo se aplica si lo acuerdas con tu empleador, y si trabajas recibes tu sueldo habitual, sin sobretasa.
¿Cuánto es el pago mínimo por trabajar de noche?
Si trabajas entre las 10 p. m. y las 6 a. m., tu sueldo no puede ser menor a la RMV más 35 %: S/ 1,660.50 al mes desde octubre de 2026.
¿Qué hago si no me pagaron el feriado trabajado?
Pídelo por escrito. Si no te pagan, denuncia ante SUNAFIL; es una infracción muy grave. Tienes 4 años desde que termina tu vínculo laboral para reclamarlo judicialmente.
¿Necesitas algo más?
La mayoría termina aquí. Si tu caso se complicó o quieres aprender más, aquí tienes por dónde seguir.
¿Necesitas un abogado?¿Trabajaste feriados o domingos durante años sin que te pagaran la sobretasa? Contacta a ARFASA Abogados.ARFASA Abogados es una firma legal vinculada al creador de hazlo.pe. Sus servicios legales son profesionales, independientes de esta guía y no son gratuitos.
Preguntarle a Legaria¿No sabes cuánto te deben por el feriado que trabajaste? Legaria es una IA especializada en derecho peruano.
Palabras que vas a encontrar
Definidas en Norma, el diccionario jurídico.
- Descanso semanal obligatorio
- Remuneración
- Remuneración mínima vital
- Jornada de trabajo
- Horas extras
- Boleta de pago
- SUNAFIL
- Infracción laboral
Trámites que suelen venir juntos
Fuentes oficiales
- Congreso · D. Leg. 713, descansos remunerados de los trabajadores del régimen privado (texto publicado en 1991 (PDF escaneado, leído con OCR el 11 oct. 2026))
- Congreso · D. S. 012-92-TR, Reglamento del D. Leg. 713 (compilación del Congreso; consultada el 11 oct. 2026)
- gob.pe · Sunafil: Te corresponde un triple pago si trabajas este feriado 23 (20 jul. 2026)
- gob.pe · Sunafil recuerda las diferencias entre días no laborables y feriados para este 27, 28 y 29 de julio (22 jul. 2026)
- gob.pe · Feriados 2026 (consultada el 11 oct. 2026)
- Congreso · D. S. 007-2002-TR, TUO de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo (compilación del Congreso; consultada el 11 oct. 2026)
- Congreso · D. S. 008-2002-TR, Reglamento de la Ley de Jornada de Trabajo (compilación del Congreso; consultada el 11 oct. 2026)
- El Peruano · Desde hoy rige la nueva RMV: sueldo mínimo sube a S/ 1,230 y cambia otros conceptos laborales (1 oct. 2026)
- El Peruano · D. S. 015-2026-TR, incrementa la Remuneración Mínima Vital (28 set. 2026)
- Congreso · Ley 31572, Ley del Teletrabajo (texto consolidado) (texto consolidado; consultado el 11 oct. 2026)
- Congreso · D. S. 019-2006-TR, Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo (compilación del Congreso; consultada el 11 oct. 2026)
- gob.pe · Sunafil: Cómo presentar una denuncia laboral ante Sunafil (31 jul. 2026)
- Congreso · Ley 27321, plazo de prescripción de las acciones laborales (compilación del Congreso; consultada el 11 oct. 2026)