Cuántas horas se trabaja en Perú: si trabajas más de 8 horas al día
En Perú, la jornada máxima en el sector privado es de 8 horas diarias o 48 semanales, sin contar el refrigerio de al menos 45 minutos. Lo que trabajes de más es hora extra: es voluntaria y se paga con recargo. Anota tu horario real, pide el pago por escrito y, si no corrigen, denuncia ante SUNAFIL.
Un aporte de Paul Arroyo a la comunidad · verificada con Empleador · SUNAFIL · MTPE el 13 de octubre de 2026

- Tu horario oficial (contrato, cartel o comunicado)
- Prueba de tu horario real: registro de asistencia, fotos del marcador, correos o mensajes enviados fuera de hora
- Tus boletas de pago
- Si vas a denunciar: RUC de la empresa y dirección del centro de trabajo
Cuánto demora: Para reclamar horas no pagadas tienes 4 años desde que termina tu vínculo laboral. SUNAFIL atiende la denuncia mientras sigues trabajandoDónde: Primero ante tu empleador; luego SUNAFIL (denuncia virtual), Ministerio de Trabajo (asesoría gratis) o Poder Judicial
Paso a paso
Errores frecuentes
- Firmé un contrato de 10 horas diarias, así que no puedo reclamar.
- La jornada ordinaria no puede pasar de 8 horas diarias o 48 semanales (o de ese promedio en jornadas atípicas). El tiempo que exceda tu jornada es sobretiempo y se paga con recargo.
- Sumé el refrigerio a mis horas trabajadas.
- El refrigerio de al menos 45 minutos no forma parte de la jornada, salvo que un convenio colectivo o un pacto diga lo contrario.
- Creí que por ser de confianza no tengo límite de horas.
- Los trabajadores de confianza que están sujetos a un control efectivo de su tiempo de trabajo sí están dentro de la jornada máxima.

Si tu caso es distinto
- Trabajo turnos de 12 horas
- Es posible en regímenes atípicos o acumulativos, pero el promedio de horas del ciclo, contando los días de descanso, no puede pasar de 48 por semana. Si lo pasa, el exceso es sobretiempo.
- Trabajo en una micro o pequeña empresa
- Según SUNAFIL, también te corresponde la jornada máxima de 8 horas diarias o 48 semanales y el pago de horas extras.
- Hago teletrabajo
- Tu jornada máxima es la misma que la de quien trabaja de forma presencial. Revisa también la guía de desconexión digital.
- Me cambiaron el horario sin preguntarme
- Tu empleador puede modificar el horario sin aumentar las horas trabajadas. Si el cambio colectivo es de más de una hora y la mayoría no está de acuerdo, pueden acudir a la Autoridad Administrativa de Trabajo.

Preguntas frecuentes
¿Cuántas horas se trabaja en Perú a la semana?
Como máximo 48 horas semanales u 8 diarias en el régimen privado. Puede haber jornadas menores por ley, convenio o decisión del empleador.
¿El refrigerio cuenta como hora de trabajo?
No, salvo que un convenio colectivo o un pacto diga lo contrario. Si trabajas en horario corrido, el refrigerio dura al menos 45 minutos.
¿Me pueden obligar a quedarme más de 8 horas?
No. Las horas extras son voluntarias, salvo caso fortuito o fuerza mayor que ponga en peligro a las personas, los bienes o la continuidad de la producción. Si te las imponen y lo pruebas, te deben además una indemnización del 100 % de la hora extra.
¿Qué pasa si trabajo más de 48 horas a la semana?
Lo que excede tu jornada se paga como hora extra. No respetar la jornada es una infracción muy grave que puedes denunciar ante SUNAFIL.
¿Necesitas algo más?
La mayoría termina aquí. Si tu caso se complicó o quieres aprender más, aquí tienes por dónde seguir.
¿Necesitas un abogado?¿Trabajaste durante años más horas de las permitidas y nunca te las pagaron? Contacta a ARFASA Abogados.ARFASA Abogados es una firma legal vinculada al creador de hazlo.pe. Sus servicios legales son profesionales, independientes de esta guía y no son gratuitos.
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Palabras que vas a encontrar
Definidas en Norma, el diccionario jurídico.
- Jornada de trabajo
- Jornada atípica o acumulativa
- Horas extras
- Trabajador de dirección
- Trabajador de confianza
- Personal no sujeto a fiscalización inmediata
- Descanso semanal obligatorio
- SUNAFIL
Trámites que suelen venir juntos
Fuentes oficiales
- Congreso · D. S. 007-2002-TR, TUO de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo (compilación del Congreso; consultada el 11 oct. 2026)
- Congreso · D. S. 008-2002-TR, Reglamento de la Ley de Jornada de Trabajo (con la modificación del D. S. 012-2002-TR) (compilación del Congreso; consultada el 11 oct. 2026)
- Congreso · D. Leg. 713, descansos remunerados (texto publicado en 1991 (PDF escaneado, leído con OCR el 11 oct. 2026))
- Congreso · D. S. 019-2006-TR, Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo (compilación del Congreso; consultada el 11 oct. 2026)
- Congreso · Ley 31572, Ley del Teletrabajo (texto consolidado) (texto consolidado; consultado el 11 oct. 2026)
- gob.pe · Sunafil: ¿Trabajas en una Mype? Conoce tus derechos laborales (1 may. 2025)
- gob.pe · Sunafil: Cómo presentar una denuncia laboral ante Sunafil (31 jul. 2026)
- gob.pe · Sunafil: ¿Sabes qué tipo de denuncias puedes presentar en la Sunafil? (11 jul. 2025)
- gob.pe · Acceder a asesorías sobre temas laborales en el MTPE (26 ene. 2024)
- Congreso · Ley 27321, plazo de prescripción de las acciones laborales (compilación del Congreso; consultada el 11 oct. 2026)